Rekryteringsansvarig

Fortis ingår i en koncern och är ett företag som har specialiserat sig på utgående mötesbokning och utgående försäljning med ca 120 anställda. Fortis arbetar med att hjälpa sina klienter expandera och hantera sina kundbaser genom att söka upp nya kundkontakter och samtidigt arbeta med att bibehålla befintliga kunder.

Vi värnar om en glad och positiv atmosfär på kontoret då vi anser att trivas på kontoret är det viktigaste för en hälsosam arbetsplats.

Vi söker nu efter en rekryteringsansvarig till vårt kontor på Malta.

Om rollen:

Som rekryteringsansvarig kommer du att driva rekryteringsprocesser, med ansvar för allt från analys av personalbehovet till att söka fram, intervjua, bedöma och slutligen presentera kandidater till bolagen i koncernen för ledningen. Du kommer också att bygga långsiktiga affärsrelationer, identifiera affärsmöjligheter och representera vid externa kontakter. I utbyte mot ditt driv och din ambition erbjuder Fortis en lärorik, utvecklande och spännande miljö bland positiva och engagerade kollegor där du har stora möjligheter att utvecklas och skapa synliga resultat i en miljö där nya idéer och initiativ uppmuntras.

Du kommer också att arbeta mycket med headhunting och du kommer även att jobba tätt tillsammans med marknadsansvarig för att hitta, utöka och utveckla marknadsföringen i diverse rekryteringskanaler.

Det är ett krav att du har erfarenhet av rekrytering och meriterande om du har tidigare erfarenhet av headhunting.

Som person ser vi att du är lyhörd, ansvarstagande och strukturerad. Du är förtroendeingivande och har lätt för att arbeta såväl självständigt som med andra. Du har hög servicekänsla och lätt för att kommunicera såväl i tal som i skrift. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.

För att du ska trivas som rekryteringsansvarig hos oss är du en person som har lätt för att samarbeta, är bra på att organisera ditt arbete och ta egna initiativ. Arbetet består av många externa kontakter, därför söker vi dig som har lätt för att skapa, utveckla och behålla goda relationer i ditt arbete.

Din kommunikativa förmåga är hög, både muntligt och skriftligt och du behöver ha en god servicekänsla.

Vi vill att du ska trivas och stimuleras av att ha många olika arbetsuppgifter, därför krävs det att du har förmågan att prioritera och planera ditt arbete och är van att jobba både självständigt och tillsammans med andra. 

Då rekrytering innebär till stor del att att sälja in företaget så är det meriterande om du har erfarenhet inom försäljning.

Din profil:
  • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering och headhunting
  • Goda kunskaper i Microsoft Office
  • Mycket god förmåga att prioritera bland arbetsuppgifter
  • Kreativ
  • Ansvarstagande och nytänkande
  • Noggrann och hög administrativ kapacitet
  • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska

Verkar detta intressant för dig?

Skicka då in din ansökan redan idag!

Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare:
Viktoria Taberman
[email protected]

Kort om tjänsten

 

Start: Enligt överenskommelse
Typ av anställning: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månader provanställning
Plats: Ta’ Xbiex, Malta
Lön: Enligt överenskommelse

Ansökan

    Förnamn

    Efternamn

    E-post

    Telefonnummer

    Bifoga CV

    Meddelande